ISO 26000 - Diagnóstico por Greenflex 
Establecer una conducta de Responsabilidad Social : ISO 26 000
Construir una conducta de responsabilidad social en acuerdo con el marco de referencia del ISO 26 000
Iniciar el diálogo con las partes interesadas y reconsiderar su modelo de gobernanza Dar credibilidad a su planteamiento justificando de su transparencia, su compromiso y de su resultado efectivo.
Un diagnóstico Desarrollo Sostenible detallado de la organización según las 7 preguntas centrales del ISO 26000
Cartografía de las partes interesadas Una estrategia Desarrollo Sostenible Un plan de acciones prioritarias El programa de Responsabilidad Social que incluye :- Los compromisos de la Dirección
- Los objetivos de trabajo y los resultados buscados
- Métodos y practicas a aplicar
Jerarquización de los retos : Entrevista con el management y las partes interesadas Diagnóstico - Inventario de los 7 temas centrales :
- La gobernanza
- Los derechos Humanos
- Las relaciones y condiciones de trabajo
- El medio ambiente
- La lealtad de las practicas
- Los temas relativos a los consumidores
- Las comunidades y el desarrollo local
Estrategia Desarrollo Sostenible : en función de la estrategia global de la empresa y del diagnóstico realizado. Plan de acciones : elaboración de un plan de acciones, jerarquizado con el Comité de Dirección y las personas claves identificadas en la empresa
Greenflex participa de forma activa a la comisión de Normalización DSRS (Desarrollo Sostenible – Responsabilidad Social) del AFNOR (Asociación Francesa de Normalización - miembro del ISO) y es miembro de los grupos de trabajo ISO 26 000 : « Jerarquización de los retos » y « Credibilidad del enfoque ».
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