Méthodologie La méthodologie de formation Greenflex
Pédagogie et outils - Une démarche pédagogique active
Chaque formation s’appuie sur les outils de travail de Greenflex intégrant notamment les indicateurs pertinents de la GRI (Global Reporting Initiative) et de la norme ISO 26000.
Durant la formation, nous alternons des exposés et des ateliers et nous nous appuyons sur différents types de supports : présentation powerpoint, films, quizz , témoignage, etc.
S’agissant des exposés, Greenflex étant un cabinet de conseil et un organisme de formation, nous présentons systématiquement théorie et des cas pratiques rencontrés sur le terrain. De nombreux exemples d’entreprises ayant mis en œuvre une démarche de développement durable sont exposés. Une entreprise témoigne de son expérience réussie de mise en œuvre d’une démarche développement durable.
Les ateliers visent, quant à eux, à favoriser l’appropriation de la démarche par les participants et à valider, au fil de la formation, que les notions présentées ont bien été comprises et retenues de tous.
Les formations sont réalisées par des consultants senior ayant un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement durable. Tout au long de la formation, l’interactivité et le pragmatisme sont des facteurs clefs de succès.
- Un questionnaire d’évaluation de la formation par les participants est remis à l’issue du stage.
- Une fiche d’évaluation et de suivi de la formation est envoyée au donneur d’ordre à l’issue du stage.
Nos atouts
Greenflex, c'est :
- Un cabinet de conseil en développement et performance durables : Réelle expertise en matière de développement durable et de conseil
- Une équipe de consultants constituée d’experts en développement durable, ayant développé une forte expérience en entreprise : Retours d’expériences sur lesquels les participants pourront capitaliser
- Un cabinet qui intervient très souvent dans le domaine de la conduite du changement liée à la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable : Capacité à mettre les participants en action
- Des consultants qui animent régulièrement des sessions de formation inter ou intra-entreprises destinées à un public de décideurs et ont une réelle expérience de formateur : Expérience éprouvée en matière de formation de managers
- Des consultants flexibles ayant travaillé pour des secteurs et des entreprises très différents (PME, entreprises du CAC 40, etc) : Capacité à prendre en compte les spécificités du secteur et les enjeux propres aux différentes entreprises
Nos valeurs :
La satisfaction de nos clients
Nous mettons le client au centre de nos préoccupations. Nous nous assurons chaque jour de lui apporter la valeur ajoutée et le service sur lequel nous nous sommes engagés, en toute transparence.
La satisfaction de nos collaborateurs et collaboratrices
Notre équipe est constituée de collaborateurs et collaboratrices passionnés, visionnaires et désireux de participer aux défis importants du monde dans lequel ils vivent. Nous mettons un point d'honneur à développer au sein de notre organisation un environnement motivant, apprenant, afin de générer le niveau maximum de performance dans notre métier.
La responsabilité sociale et environnementale
Greenflex est une entreprise durable ayant à cœur d’agir de façon éthique dans tout ce que nous entreprenons, de participer positivement à la société qui nous entoure et de nous développer tout en préservant l’environnement.
