Intégrer les principes du développement durable dans la gestion des ressources humaines

Présentation

Quel est le rôle de la fonction ressources humaines dans le développement durable ? Quels sont les outils pour donner à la dimension sociale de la stratégie développement durable de l’entreprise sa place de choix ?

Cette formation propose à l’entreprise de mieux comprendre comment améliorer sa performance en renforçant sa capacité à recruter, fidéliser et développer les compétences de ses collaborateurs.

Comprendre les enjeux de la dimension sociale du développement durable

Appréhender au mieux :

Cette formation présente les enjeux et les opportunités des politiques de développement durable au sein des RH et déroule les outils de sa mise en œuvre dans l’entreprise dans différents axes des RH :  management durable des compétences, diversité et égalité des chances, santé et sécurité au travail, motivation et fidélisation des talents. Un responsable des RH vient ensuite témoigner de sa démarche réussie de développement durable dans les ressources humaines. Enfin chaque participant réalise au cours d’un atelier le diagnostic de maturité développement durable de la politique ressources humaines de son entreprise afin de définir un premier plan d’actions.

Niveau : Débutant - Initié
Durée : 1 journée
Public concerné : Directeurs des ressources humaines et responsables des ressources humaines, cadres de PME

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